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Nội dung được cung cấp bởi Jannike Stöhr. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Jannike Stöhr hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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Führung in Teilzeit: So kann sie gelingen - mit Johanna Fink

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In dieser Folge spreche ich mit Johanna Fink, Expertin für Führung in Teilzeit und Gründerin von „Teilzeitalente“. Wir tauchen ein in ihren persönlichen Karriereweg, von ihrer Rolle als Teilzeitführungskraft bis hin zur selbstständigen Beraterin für Unternehmen, die sich diesem innovativen Konzept öffnen möchten.

Du erfährst, warum Führung in Teilzeit ein Erfolgsmodell sein kann, wie man Vorurteile und strukturelle Hürden überwindet und welche Modelle wie Jobsharing und das Vertretermodell besonders gut funktionieren. Wir beleuchten, wie Unternehmen und Teams von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren können und welche Vorteile diese Ansätze für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen bieten.

Johanna teilt ihre besten Tipps für Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten (oder es anstreben), und gibt wertvolle Impulse, wie jede*r den eigenen beruflichen Weg mutig gestalten kann.

🧭 Du hast Interesse, dich in deiner Neuorientierung von mir begleiten zu lassen? Dann werde Teil des Onlineprogramms "Rein in den richtigen Job". Hier findest du alle Informationen zum Programm an! Im Januar startet der nächste Kursdurchgang. Bis zum 31.12.24 gilt ein Frühbucherrabatt in Höhe von 100 €.

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Hier geht es zur Webseite von Johanna.

📕 Und hier zum Buch "So wird Teilzeit in Führung zum Erfolg"

❤️ Deine Gedanken zum Podcast sowie Gast- und Themenwünsche sind sehr willkommen, wir freuen uns auf deine Nachricht 💌 mail@jannikestoehr.com.

⭐ Wenn dir der Podcast gefällt, bedanke ich mich herzlich bei dir über deine Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify. Dies hilft nicht nur dabei, die Sichtbarkeit des Podcasts zu steigern, sondern bringt uns auch unserem Ziel näher, eine erfüllende Arbeitswelt zu schaffen, mit gesunden und wertschätzenden Bedingungen für alle.

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