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GA #1201 | Kirk & Data - Bremst der Digitalisierungsstau im Mittelstand die KI-Revolution in Deutschland aus?
Manage episode 427079476 series 178039
In der neuen Staffel, Kirk & Data, nehmen uns Gastgeber Norman Müller und Co-Host Thomas Knorr mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz im Mittelstand. Diese spannende Podcast-Serie kombiniert auf einzigartige Weise informative Inhalte mit unterhaltsamen Elementen, um den Zuhörern einen echten Mehrwert zu bieten.
Takeaways
- Eine starke technische Infrastruktur ist eine Grundvoraussetzung für die Digitalisierung im Mittelstand.
- Die Verunsicherung und die Angst vor Jobverlust sind große Hindernisse für die Digitalisierung.
- Eine klare Führung, die das Thema vorantreibt, ist entscheidend für den Erfolg der Digitalisierung.
- Die richtige Strategie und Tools können Unternehmen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen durchzuführen. Ein gutes Team und ein positives Arbeitsumfeld sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
- Es ist wichtig, die richtigen Leute einzustellen und ihnen Vertrauen entgegenzubringen.
- Das Lernen von anderen Unternehmen und die Anpassung erfolgreicher Konzepte können wertvolle Erkenntnisse liefern.
- Die Integration junger Talente in bestehende Teams kann eine Herausforderung sein, erfordert aber eine flexible Unternehmenskultur.
- Ergebnisorientierung ist wichtiger als Zeitorientierung, und externe Ressourcen und Kooperationen können genutzt werden, um Projekte voranzutreiben.
- Zukünftige Themen könnten die Implementierung von KI in Unternehmen und die Schaffung einer einfachen Anleitung für den Einsatz von Datenanalysen sein.
Chapters
00:00 Einführung und Vorstellung des Podcasts
03:00 Die Herausforderungen der Digitalisierung im Mittelstand
10:08 Die Bedeutung einer starken technischen Infrastruktur
14:54 Verunsicherung und Angst vor Jobverlust als Hindernisse
23:04 Erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen
24:40 Die Bedeutung eines guten Teams und eines positiven Arbeitsumfelds
25:27 Lernen von anderen Unternehmen und Anpassung erfolgreicher Konzepte
29:50 Herausforderungen bei der Integration junger Talente
31:00 Ergebnisorientierung statt Zeitorientierung
32:22 Nutzung externer Ressourcen und Kooperationen
40:57 Ausblick: Implementierung von KI und einfache Anleitung für Datenanalysen
---
Schließ Dich unserer Podcast-Community auf LinkedIn an und sichere Dir den Zugang zu exklusiven Inhalten und Vorankündigungen.
https://www.linkedin.com/groups/8687316/
- Videoaufzeichnung des Interviews
- Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen
- Q&A-Sessions mit Norman
- Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen
- Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste
- Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen
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Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.de
1214 tập
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Takeaways
- Eine starke technische Infrastruktur ist eine Grundvoraussetzung für die Digitalisierung im Mittelstand.
- Die Verunsicherung und die Angst vor Jobverlust sind große Hindernisse für die Digitalisierung.
- Eine klare Führung, die das Thema vorantreibt, ist entscheidend für den Erfolg der Digitalisierung.
- Die richtige Strategie und Tools können Unternehmen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen durchzuführen. Ein gutes Team und ein positives Arbeitsumfeld sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
- Es ist wichtig, die richtigen Leute einzustellen und ihnen Vertrauen entgegenzubringen.
- Das Lernen von anderen Unternehmen und die Anpassung erfolgreicher Konzepte können wertvolle Erkenntnisse liefern.
- Die Integration junger Talente in bestehende Teams kann eine Herausforderung sein, erfordert aber eine flexible Unternehmenskultur.
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10:08 Die Bedeutung einer starken technischen Infrastruktur
14:54 Verunsicherung und Angst vor Jobverlust als Hindernisse
23:04 Erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen
24:40 Die Bedeutung eines guten Teams und eines positiven Arbeitsumfelds
25:27 Lernen von anderen Unternehmen und Anpassung erfolgreicher Konzepte
29:50 Herausforderungen bei der Integration junger Talente
31:00 Ergebnisorientierung statt Zeitorientierung
32:22 Nutzung externer Ressourcen und Kooperationen
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