Artwork

Nội dung được cung cấp bởi How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Special: Key Hiring Advice for 2021 and Beyond

17:58
 
Chia sẻ
 

Manage episode 312631180 series 3239918
Nội dung được cung cấp bởi How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
  • Dr. Stacey Philpot (Executive Development Consulting) discusses the ways companies are shifting how they think about leadership (0:52)
  • Lisa Bougie shares how Stitch Fix assessed for people, values, and leadership (2:56)
  • Jodi Bricker’s approach to shaping culture at Quay Australia (5:09)
  • Serilda Summers-McGee on building healthy, inclusive workplace cultures (6:30)
  • Kristi McFarland explores the value of strong community at New Seasons (7:36)
  • Trip Randall’s advice for avoiding hiring mistakes (8:42)
  • The two main qualities Aimée Lapic (GoPro) looks for in candidates (11:43)
  • Jaime Schmidt on hiring at a fast-growing company (12:43)
  • Why Scott Allan hired overqualified talent at Hydro Flask (14:09)

Visit HowIHire.com for transcripts and more information about this episode.

Follow Roy Notowitz and Noto Group Executive Search on LinkedIn for updates and featured career opportunities.

Subscribe to How I Hire:

  continue reading

58 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 312631180 series 3239918
Nội dung được cung cấp bởi How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
  • Dr. Stacey Philpot (Executive Development Consulting) discusses the ways companies are shifting how they think about leadership (0:52)
  • Lisa Bougie shares how Stitch Fix assessed for people, values, and leadership (2:56)
  • Jodi Bricker’s approach to shaping culture at Quay Australia (5:09)
  • Serilda Summers-McGee on building healthy, inclusive workplace cultures (6:30)
  • Kristi McFarland explores the value of strong community at New Seasons (7:36)
  • Trip Randall’s advice for avoiding hiring mistakes (8:42)
  • The two main qualities Aimée Lapic (GoPro) looks for in candidates (11:43)
  • Jaime Schmidt on hiring at a fast-growing company (12:43)
  • Why Scott Allan hired overqualified talent at Hydro Flask (14:09)

Visit HowIHire.com for transcripts and more information about this episode.

Follow Roy Notowitz and Noto Group Executive Search on LinkedIn for updates and featured career opportunities.

Subscribe to How I Hire:

  continue reading

58 tập

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh