Bitcoin pioneer Charlie Shrem peels back the layers on the lives and backgrounds of the world's most impactful innovators. Centering around intimate narratives, Shrem uncovers a detailed, previously unspoken story of the genesis and evolution of bitcoin, cryptocurrency, artificial intelligence, and the web3 movements. Join Shrem as he journeys through the uncharted territories of tech revolutions, revealing the human side of the stories that shaped the digital world we live in today.
…
continue reading
Nội dung được cung cấp bởi Steve Boese Trish Steed. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steve Boese Trish Steed hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
Digital Screening for Smart Hiring in HR
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 397742726 series 5872
Nội dung được cung cấp bởi Steve Boese Trish Steed. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steve Boese Trish Steed hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Digital Screening for Smart Hiring in HR Host: Mervyn Dinnen Guest: Ben Mones, CEO & founder, Fama In this episode Mervyn talks to Ben Mones (CEO & founder at Fama) about how AI enabled online and social media background screening helps identify the right people, and the key findings from their Misconduct at Work report. They discuss: - What is online and social media background screening - How can it identify potential pitfalls with future candidates - The most common types of misconduct that screening uncovers - Addressing emerging political situations when screening (eg current situation in the Middle East, upcoming elections in both the US and UK) - Identifying online intolerance and harassment - Incorporating emerging AI regulations and compliance in the EU Thanks for listening! Remember to subscribe to all of the HR Happy Hour Media Network shows on your favorite podcast app!
…
continue reading
420 tập
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 397742726 series 5872
Nội dung được cung cấp bởi Steve Boese Trish Steed. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steve Boese Trish Steed hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Digital Screening for Smart Hiring in HR Host: Mervyn Dinnen Guest: Ben Mones, CEO & founder, Fama In this episode Mervyn talks to Ben Mones (CEO & founder at Fama) about how AI enabled online and social media background screening helps identify the right people, and the key findings from their Misconduct at Work report. They discuss: - What is online and social media background screening - How can it identify potential pitfalls with future candidates - The most common types of misconduct that screening uncovers - Addressing emerging political situations when screening (eg current situation in the Middle East, upcoming elections in both the US and UK) - Identifying online intolerance and harassment - Incorporating emerging AI regulations and compliance in the EU Thanks for listening! Remember to subscribe to all of the HR Happy Hour Media Network shows on your favorite podcast app!
…
continue reading
420 tập
Tutti gli episodi
×Chào mừng bạn đến với Player FM!
Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.