Was es heißt, ein High Performer zu sein: Eigener Leistungsanspruch + große Erwartungen = DRUCK! #303

Leadership Inspiration - Führung fängt bei dir an

Sie sind die Leistungsträger eines jeden Unternehmens. Gern gesehen in allen Teams.

Händeringend gesucht und versucht, sie zu halten. Dennoch läuft es oft schief, denn die sog.

High Performer*innen sind anders als der Rest der Belegschaft und haben eine Tendenz, "es" zu übertreiben.

In dieser Podcast-Folge geht es um:

• die Merkmale dieser High Performer*innen, also was sie auszeichnet - daran kannst du auch erkennen, ob du dazu gehörst
• die Erwartungen von Außen und
• die eigenen Leistungsansprüche.

Ich bin in der glücklichen Situation, dass ich sehr viel mit High Performern zusammenarbeiten darf, denn wenn diese im Unternehmen als solche erkannt werden, erhalten sie sehr oft Unterstützung in Form von Executive Coaching und anderen Weiterbildungen.Deswegen habe ich einen guten Einblick in die Verhaltens- und Gedankenwelt. Mit dieser Folge möchte ich dich dazu ermutigen, entweder als Vorgesetzte*r der Leistungsträger*innen einige Sachen zu berücksichtigen UND

Ich möchte dich, als High Performer*in auf einige Themen und Überzeugungen in dir, zu achten.

Letzten Endes ist allen nur gedient, wenn niemand vor lauter Leistungsdruck krank wird, oder kündigt, weil alles zu viel wird.

Viel Freude beim Reinhören!

Deine Janina

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