63. Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: Wat moet u per 1 augustus 2022 regelen?

Licht op Legal

Nội dung được cung cấp bởi Van Benthem & Keulen and Van Benthem. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Van Benthem & Keulen and Van Benthem hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

2+ y ago 16:09

MP3•Trang chủ episode

Dit is aflevering 63 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Dit betekent dat werkgevers hun model arbeidsovereenkomsten zullen moeten aanpassen en als medewerkers daarom vragen ook bestaande arbeidsovereenkomsten moeten aanvullen.

In deze podcast bespreekt Anne de wijzigingen die in de arbeidsovereenkomsten moeten worden aangepast. Verder bespreekt zij de overige wijzigingen als gevolg van de nieuwe wet: scholing, nevenwerkzaamheden en meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Anne sluit de podcast af met tips voor HR-managers en bedrijfsjuristen: Wat moeten zij nu meteen doen?

Wilt u meer weten over de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Anne Haverkort.

Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.

Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.

Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

116 tập

#MBA #Ondernemer #Business #Van Benthem & Keulen #Legal #Law #Advocatuur #Vbk #Juridisch #Bedrijfsjurist #General Counsel #Benthem #Arbeidsrecht #Bestuursrecht #Commercial Contracting #Competition Law #Corporate Law #Huurrecht