102. Modny zawód to menadżer do wynajęcia – Janusz Pietruszyński

59:36
 
Chia sẻ
 

Manage episode 301035081 series 1401696
Thông tin tác giả Stacja Zmiana được phát hiện bởi Player FM và cộng đồng của chúng tôi - bản quyền thuộc sở hữu của nhà sản xuất (publisher), không thuộc về Player FM, và audio được phát trực tiếp từ máy chủ của họ. Bạn chỉ cần nhấn nút Theo dõi (Subscribe) để nhận thông tin cập nhật từ Player FM, hoặc dán URL feed vào các ứng dụng podcast khác.
Rozmawiamy o zawodach przyszłości, zmianach w zatrudnieniu, które już nadchodzą, i których nie możemy przegapić. Janusz Pietruszyński dzieli się przemyśleniami wykonując nowoczesny zawód interim menager, czyli menadżera do wynajęcia oraz bussines conectora. Janusz mówi, że sprofesjonalizował utrzymywanie relacji i nawiązywanie relacji. W tym odcinku rozważmy nie tylko jakich kompetencji będziemy niedługo potrzebowali, ale również jaki jest stan małych i średnich przedsiębiorstw, czy chcą się zmieniać, i co przegapiają. Jak przebiega sukcesja w Polskich firmach i jak to wpływa na styl zarządzania firmą. Mniej więcej od połowy rozmowy poruszamy temat zawodów przyszłości. Uważam, że na stacji zmiana taki temat powinien pojawiać się regularnie, bo musimy patrzeć w przyszłość i być przygotowanym na zmiany. Bo jak mówi Janusz, czeka nas sporo zmian i musimy się do tego przyzwyczaić. Rozmawiamy o wyzwaniach, które niesie za sobą higiena cyfrowa i rewolucja cyfrowa, która zostanie z nami już do końca naszego życia. Strona Janusza Pietruszyńskiego: https://januszpietruszynski.pl/ Linkedin: https://bit.ly/2WDHULq Twitter: https://twitter.com/pietruszynskij Instagram: https://www.instagram.com/pietruszynskij Muzyka w tym odcinku: https://bit.ly/3kBLKgk https://bit.ly/3kySwn0 https://bit.ly/38mrf1l https://bit.ly/3sUCJ5E Ciekawe myśli z rozmowy: Nawiązywanie relacji i utrzymywanie relacji jest ważną umiejętnością. Mamy szalone lata dwudzieste, które poprzedzają zwariowane lata trzydzieste. Te lata przyniosą przewartościowanie pojęć, do których się przyzwyczailiśmy. I te zmiany będą dotyczyły nas wszystkich, bez względu na wiek. Można świadomie zrezygnować z rozwoju linearnego: kolejna praca, kolejna praca i wybrać model interim menagera. Czyli dotrzemy do momentu, gdzie uwierzymy, że mamy na tyle wysokie kompetencje, że możemy je zaoferować nie jednej, ale kilku firmom jednocześnie. Nuda hamuje rozwój zawodowy. Kiedyś interim menager kojarzył się z kolorem siwych włosów, dzisiaj może nim zostać osoba tuż po studiach. Dzisiaj interim menager jest bardzo modnym zawodem. Etat jest strefą komfortu, w pracy interim menagera pojawią się nowe emocje: - trzeba umieć zorganizować sobie nowe zlecenia - umieć rozstawać się z projektem i firmą - nie znajdziesz swego biurka lub kubka w kąciku kawowym - samoorganizacja to podstawa. Praca interim menagera to pieniądze, wolność, intensywne bodźce w krótkim czasie, zmęczenie, a nie znużenie, nie trzeba się do nikogo przymilać, jest komfortowo i ma się samego siebie za szefa. W Polsce nadal pokutuje mit, że jeśli ktoś pracuje z domu, to wykonuje gorszą pracę. Mijając uczniów szkół średnich i studentów na ulicy, mijamy naszych następców. To są osoby, które przyjdą i poprawią świat, który stworzyliśmy, bo oni widzą coś, czego my nie zauważyliśmy. Jest cała masa firm, które przywiązały się do rutyny operacyjnej z początku lat dziewięćdziesiątych i przez to zafundowały sobie deficyty. Umowa społeczna na linii pracodawca-pracownik za chwilę się zdezaktualizuje, ale już pisze się zupełnie nowa umowa, ustalona na innych zasadach. Uważnie przyglądam się bliznom jakie społeczeństwu zrobił Instagram. My tam się przeglądamy i my tam się krzywdzimy. Czas influencerów się kończy, nadchodzi czas kuratorów treści. Będziemy do końca życia niewolnikami algorytmów, bo one decydują co czytamy i co oglądamy. Nasze spotkania towarzyskie polegają na pokazywaniu sobie urządzeń. W kieszeni każdy ma swój mikroświat. Dzisiaj guru cyfrowym w rodzinie jest dziesięciolatka. Ale to pokolenie wymaga szybkiego zaopiekowania się. Powinniśmy doczekać się rzecznika praw dziecka cyfrowego, a w szkole powinniśmy mieć higienistki cyfrowe.

195 tập