Why So Many Bad Bosses Still Rise To The Top McKinsey Talks Talent podcast

Nội dung được cung cấp bởi McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

McKinsey Talks Talent »
Why so many bad bosses still rise to the top

20d ago 26:17

Chia sẻ

MP3•Trang chủ episode

Narcissism. Overconfidence. Low EQ. Why do we persist in selecting for leadership traits that hamper organizational progress—and leave the right potential leaders in the wrong roles? In this episode of McKinsey Talks Talent, Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, author of Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) (Harvard Business Review Press, March 2019), joins McKinsey talent leaders Bryan Hancock and Brooke Weddle, as well as global editorial director Lucia Rahilly, to discuss why the traits that propel us to the top seem to diverge so widely from those that make us great leaders—as well as how to choose stronger, more successful, and more diverse candidates for leadership roles.

See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

27 tập

#Tech #MBA #Business News #Business #News #Government #McKinsey Organization #Organizing #IT Management #Leadership #Talent #Human Resources #Recruiting #Organizational Development #Workplace Trends #Future Careers #Future Of Work