Player FM - Internet Radio Done Right
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Nội dung được cung cấp bởi Simon Schubert. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Simon Schubert hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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We Have The Receipts
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1 Love Is Blind S8: Pods & Sober High Thoughts w/ Courtney Revolution & Meg 1:06:00
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Đã thích1:06:00
Happy Valentine’s Day! You know what that means: We have a brand new season of Love Is Blind to devour. Courtney Revolution (The Circle) joins host Chris Burns to delight in all of the pod romances and love triangles. Plus, Meg joins the podcast to debrief the Madison-Mason-Meg love triangle. Leave us a voice message at www.speakpipe.com/WeHaveTheReceipts Text us at (929) 487-3621 DM Chris @FatCarrieBradshaw on Instagram Follow We Have The Receipts wherever you listen, so you never miss an episode. Listen to more from Netflix Podcasts.…
Deep Dive
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Deep Dive ist ein Interview-Podcast von Simon Schubert für mehr Freude, Leichtigkeit und Wellbeing im Leben. Was bedeutet es, ein gutes Leben im 21. Jahrhundert zu führen? Wie bringen wir mehr Leichtigkeit und Freude in unser Leben? Wir können wir produktiver und gleichzeitig gesünder arbeiten? Wie kann eine Wirtschaft aussehen, die Regeneration und das Wohlergehen allen Lebens als oberstes Ziel hat – und nicht Wachstum? Diese und weitere Fragen erkunden Simon Schubert und seinen Gästen. Dabei sprechen sie über Themen rund um Wellbeing, regenerative Arbeit, Produktivität, Self-Leadership, Organisationsentwicklung, Ökonomie des Wohlergehens, New Work, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Life Design, Gesundheit und vieles mehr. Immer wieder fühlen wir uns gezwungen, uns zwischen Freude, Gesundheit, Karriere und Purpose zu entscheiden. Selbst die Erfolgreichen und Privilegierten unter uns (und sind wir nicht alle privilegiert?) kommen selten dazu, die richtigen Dinge zu tun. Jene Sachen, die uns wirklich wichtig sind. Wir spüren, dass es wichtige und erfüllende Möglichkeiten gibt, unsere wertvolle Zeit zu verbringen – auch wenn wir nicht genau sagen können, was sie sind. Am Ende verbringen wir jedoch unsere Tage stattdessen systematisch mit anderen Dingen. Wir werden abgelenkt. Es kommt immer wieder etwas dazwischen. Irgendetwas ist immer. Schnell haben wir das Gefühl, dass wir alles andere für die eine Sache opfern müssen. Doch eine Balance zwischen diesen Aspekten ist nicht nur möglich sondern essentiell. Bei Deep Dive geht es darum, wie du ein Leben voller Freude, Leichtigkeit und Erfüllung führen kannst – ohne Abstriche in deiner Mission oder Karriere zu machen.
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Deep Dive ist ein Interview-Podcast von Simon Schubert für mehr Freude, Leichtigkeit und Wellbeing im Leben. Was bedeutet es, ein gutes Leben im 21. Jahrhundert zu führen? Wie bringen wir mehr Leichtigkeit und Freude in unser Leben? Wir können wir produktiver und gleichzeitig gesünder arbeiten? Wie kann eine Wirtschaft aussehen, die Regeneration und das Wohlergehen allen Lebens als oberstes Ziel hat – und nicht Wachstum? Diese und weitere Fragen erkunden Simon Schubert und seinen Gästen. Dabei sprechen sie über Themen rund um Wellbeing, regenerative Arbeit, Produktivität, Self-Leadership, Organisationsentwicklung, Ökonomie des Wohlergehens, New Work, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Life Design, Gesundheit und vieles mehr. Immer wieder fühlen wir uns gezwungen, uns zwischen Freude, Gesundheit, Karriere und Purpose zu entscheiden. Selbst die Erfolgreichen und Privilegierten unter uns (und sind wir nicht alle privilegiert?) kommen selten dazu, die richtigen Dinge zu tun. Jene Sachen, die uns wirklich wichtig sind. Wir spüren, dass es wichtige und erfüllende Möglichkeiten gibt, unsere wertvolle Zeit zu verbringen – auch wenn wir nicht genau sagen können, was sie sind. Am Ende verbringen wir jedoch unsere Tage stattdessen systematisch mit anderen Dingen. Wir werden abgelenkt. Es kommt immer wieder etwas dazwischen. Irgendetwas ist immer. Schnell haben wir das Gefühl, dass wir alles andere für die eine Sache opfern müssen. Doch eine Balance zwischen diesen Aspekten ist nicht nur möglich sondern essentiell. Bei Deep Dive geht es darum, wie du ein Leben voller Freude, Leichtigkeit und Erfüllung führen kannst – ohne Abstriche in deiner Mission oder Karriere zu machen.
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1 Frank Eilers: Gesellschaftliche Auswirkungen von exponentiellen Technologien 1:17:44
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Das Zusammenspiel von entwickelnden Technologien wird Veränderungen vergleichbar mit der Industrialisierung hervorrufen – wahrscheinlich in einem deutlich komprimiertem Zeitraum und eventuell in einem deutlich größeren Maß. Was könnte das für uns Menschen bedeuten? Welche Auswirkungen könnte das für uns Menschen im alltäglichen Leben haben? Wie können wir besser mit dieser Veränderung umgehen? Über folgende Themen sprechen wir: (08:24) - Zukunft und Technologie: Vergleich von ChatGPT mit dem iPhone-Moment. KI hat eine deutlich größere Bedeutung (15:10) - KI im Arbeitsleben: Unterstützung bei Routineaufgaben, menschliche Interaktionen bleiben jedoch unverzichtbar. (16:53) - Automatisierung und KI: Potenzielle tiefgreifende Veränderungen in den nächsten 20-30 Jahren. Utopie oder Dystopie? (24:01) - Sprachgesteuerte Robotik: Effizienzsteigerung und mögliche Ersetzung von Arbeitskräften in Industrie und Alltag. (31:10) - Chancen und Risiken von KI und Robotik: Ethische Fragen und überschrittene Grenzen. (37:00) - KI als Hoffnungsträger und Allheilmittel? Fortschritte und Kostensenkungen durch technologische Innovation. (40:44) - Innovation statt Kostensenkung: Kritik an Deutschlands Fokus auf Kosten statt Fortschritt. (43:53) - Arbeitswelt im Wandel: Stress und Gesundheitsprobleme erfordern neue, gesündere Arbeitsbedingungen. (52:43) - Fachkräftemangel und KI: Wie demografische Veränderungen und Technologie die Arbeitswelt in Europa und den USA beeinflussen. (58:52) - Zukunft vobLebensmitteln (01:03:32) - Fliegende Autos und andere Transportmittel (01:09:44) - Gesundheit und Medizin (01:11:17) - Paradigmenwechsel der Gegenwart: Dystopie oder Chance – wie wir den Wandel betrachten. Erwähnungen und Ressourcen: einfach-eilers.com ChatGPT OpenAI figure.ai Gast dieser Folge: Frank Eilers Frank ist Keynote Speaker und ehemaliger Podcaster (z.B. Arbeitsphilosophen). Er beschäftigt sich mit der doppelten (digitale + nachhaltige) Transformation, Künstliche Intelligenz und der Zukunft unserer Arbeit.…

1 Daniel Rieber: Umgang mit Veränderung und Ungewissheit in Zeiten von AI 1:33:05
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Über folgende Themen sprechen wir: Erwähnungen und Ressourcen: Gartner Hype Cycle www.danielrieber.de www.wevolve.company Gast dieser Folge: Daniel Rieber Daniel ist Coach für achtsame Führung und Unternehmenskultur sowie Mitgründer von WEVOLVE.
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1 Stefan Willuda: gesunde und menschliche Arbeit, zeitgemäße Organisationen, Beta Hof 1:30:02
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Über folgende Themen sprechen wir: (02:26) - Mangel an großartigen Organisationen (03:22) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung (08:18) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung (13:21) - Gesunde Arbeit als Folge von guten Rahmenbedingungen (23:23) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden in zeitgemäßen Organisationen (25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes (32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung (45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen (58:16) - Demokratie in Unternehmen (01:06:01) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen (01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander (01:08:16) - Integration der Konsequenzen des Handelns (01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung (01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle (01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition Erwähnungen und Ressourcen: BetaCodex Beta Hof www.stefanwilluda.de Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today Kurt Lewin - Leben und Werk Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise Organisation für Komplexität Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität Gast dieser Folge: Stefan Willuda Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.…

1 Elena Lange: Effektivere Teams, Umgang mit Konflikten, GFK 1:39:18
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Über folgende Themen sprechen wir: Arbeit mit Spannungen Die Rolle als Facilitator und Coach und warum es wichtig ist, Spannungen auszuhalten Wie können Teams effektiver arbeiten und besser mit viel Workload umgehen? Wie können wir lebendige Community of Practice etablieren? Wie können Teams besser mit Konflikten arbeiten? Clear The Air Meetings Wie können wir das richtige Maß für Team- bzw. Organisationsentwicklung vs. die eigentliche Arbeit finden? Erwähnungen und Ressourcen: Neue Narrative GTD von David Allen Antreiber-Test Brené Brown Holokratie Loop Approach Marie Kondo Tactical-Meeting Gewaltfreie Kommunikation und Marshall Rosenberg Gast dieser Folge: Elena Lange Als ausgebildete Juristin kennt Elena sich mit Konflikten aus. Auf der Suche nach mehr Erfüllung hat sie jedoch vor einigen Jahren die Kanzlei gegen ein Startup-Büro in Berlin eingetauscht. Als Personalleiterin einer innovativen IT-Beratung hat sie viele Erkenntnisse gesammelt, wie Selbstorganisation und Agilität eine Unternehmenskultur nachhaltig verbessern können. Sie hat aber auch erlebt, welche Probleme manche Methoden mit sich bringen. Diese Erfahrungen gibt sie jetzt als selbstständige Beraterin, Trainerin und Team Coach an Unternehmen weiter. Die Gewaltfreie Kommunikation ist dabei ein sehr wichtiger Teil ihrer Arbeit. https://www.walk-the-talk.io/…
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1 Alisa Gunzelmann: Autonomie, Glaubenssätze, Purpose over Profit 1:45:08
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Über folgende Themen sprechen wir: Welche (unbewussten) Glaubenssätze und Ängste halten uns davon ab, das Leben zu kreieren, das wir uns eigentlich wünschen? Selbst-Sabotage Muster, limitierende Glaubenssätze und Denkverzerrungen Wie können wir Verantwortung über unseren Geist übernehmen und bewusst handeln, statt lediglich zu reagieren? Inwiefern können uns zu viel Optionen im Weg stehen? Wenn wir es nicht ausprobiert haben, können wir es nicht einschätzen Wie können wir mit negativem Self-Talk umgehen? Inwiefern wir nicht unsere Gedanken sind Wer sollte sich selbstständig machen? Wie finde ich für mich heraus, was der richtige Weg für mich ist? Das Tabu-Thema Geld – insbesondere bei Menschen, die die Welt besser machen möchten und Purpose über Profit stellen Glaubenssätze wie „Profit und Impact verträgt sich nicht“ oder „Geld bedeutet Geiz“ Erwähnungen und Ressourcen: Alisas Website: www.re-gnosis.com Headspace App Sam Harris und die Walking Up App Tara Brach (kostenloses Programm: daily mindfulness) Jack Kornfield Thich Nhat Hanh Zauberer von Oz Tara Mohr Gast dieser Folge: Alisa Gunzelmann Alisa ist Psychologin (Master of Science), Mental Fitness Coach und Mindfulness Meditationslehrerin. Sie unterstützt insbesondere Frauen, ihr Potenzial zu entfalten und sich wieder mit dem zu verbinden, was ihnen wichtig ist.…

1 Benjamin Rolff: New Performance, gesundes Arbeiten, Erholung 1:40:02
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Über folgende Themen sprechen wir: (02:23) - Selbstständigkeit ermöglicht persönliche Mission und Kollaboration (05:11) - Welche Chancen bietet der Wandel in der Arbeitswelt? (12:21) - Wie schaffen wir Klarheit, in für uns unklaren Zeiten? (28:44) - Was sind konkrete Maßnahmen, wie wir gesünder arbeiten können? (33:57) - Ist Sport wirklich Erholung? (48:04) - Wie können wir mehr Energie im Alltag haben? (01:21:02) - Warum Mentale Erste Hilfe wichtig ist und trotzdem oft unterschätzt wird (01:29:22) - Wie können wir besser Grenzen setzen und Nein sagen? Folgende Fragen haben wir unter anderem erkundet: Wie können wir den Wandel in der Arbeitswelt nutzen, um gesünder zu arbeiten? Inwiefern ist das Thema gesundes Arbeiten so zentral für Benjamin? Wie wirken sich unerfüllte Bedürfnisse auf unsere mentale Gesundheit aus? Warum erholen wir uns oft nicht wirklich ausreichend? Wie förderlich ich hoch-intensives Training? Gehen Gesundheit und Leistung Hand in Hand? Wie kann ich mich im Arbeitsalltag besser erholen? Was sind Routinen von Benjamin für ein gesundes Leben? Was ist der New Performance Ansatz von Benjamin? Erwähnungen und Ressourcen: VUCA: Akronym für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity Ultradiane Rhythmik Gast dieser Folge: Benjamin Rolff Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy, einem Weiterbildungs-Hub für neues, gesundes Arbeiten. Als Leadership & New Work Coach begleitet er Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg in eine gesunde, wirksame Arbeitswelt. Zuvor war er Kulturwandler der ersten Stunde bei der Otto Group und verstärkte das Transformationsteam von IBM Deutschland. In seinem New Performance Podcast spricht er mit Vordenker:innen der neuen Arbeitswelt über Zukunftskompetenzen: Selbstführung, Resilienz, mentale Gesundheit und New Leadership. https://www.benjaminrolff.de…
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1 Eva Asselmann: Verhaltensänderung, Gewohnheiten, Stressbewältigung 51:17
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Über folgende Themen sprechen wir: (08:28) - Komplexe wissenschaftliche Inhalte vereinfachen und verfügbar machen (13:52) - Wie können wir das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit von Menschen fördern? (20:05) - Welche Gewohnheit hat Eva in ihren Alltag integriert? (23:44) - Wie können wir besser mit Stress umgehen? (30:43) - Wie können wir besser Nein sagen? (34:56) - Wie können wir uns gesünder verhalten und unsere Gesundheitsziele erreichen? Erwähnungen und Ressourcen: [Buch] Atomic Habits von James Clear (Die 1%-Methode) [Buch] Easy Relax: Raus aus der Stressfalle in 20 Sekunden - Die wissenschaftlich erprobte Entspannungstechnik [Buch] Woran wir wachsen: Welche Lebensereignisse unsere Persönlichkeit prägen und was uns wirklich weiterbringt Gast dieser Folge: Eva Asselmann Professorin für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie an der HMU Health and Medical University in Potsdam. An der HMU ebenso wie an anderen Universitäten hat sie etliche Vorlesungen, Seminare und Praktika in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie konzipiert und geleitet. Eva bietet Lehrveranstaltungen zu den Themen Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Psychologische Diagnostik, Klinische Psychologie und Forschungsmethoden an. https://evaasselmann.com/…
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1 Lino Zeddies: positiven Zukunftsthemen, Reinventing Society, Realutopien, Reallabore 1:18:02
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Gast dieser Folge: Lino Zeddies Lino ist Gesellschafts-Entwickler, Utopist, Autor des Buches „Utopia 2048“ sowie Transformationsbegleiter bei Reinventing Society. Nach Lebensstationen als Pluraler Ökonom, Geldreformer, Organisationsentwickler und Coach, in denen er sich intensiv mit gesellschaftlicher als auch innerer Transformation auseinandersetzte, ist sein Wirken auf regenerative Gesellschaftsentwicklung ausgerichtet. Einige Gesprächsthemen mit Zeitstempel: (02:21) - Tatendrang und Motivation trotz unsicherer Zukunft (09:55) - Wie können wir das Unbekannte erkunden und mit Komplexität umgehen? (14:10) - Der Prozess ist wichtiger als das Ergebnis (17:10) - Warum wir Generalisten brauchen (33:44) - Organisationsentwicklung (40:54) - Wie können wir besser mit Ungewissheit umgehen (47:14) - Positive Zukunftsvisionen. Und dann? Wie kommen wir in die Umsetzung? Weitere Fragen, die wir erkundet haben: Wie können wir Menschen davon abhalten, sich von der Komplexität der Aufgaben abschrecken zu lassen und sie gar nicht erst anzugehen? Welche positiven Zukunftsvisionen können wir entwickeln, um den aktuellen Mangel an solchen Visionen zu überwinden? Wie können wir ein kohärentes Gesamtbild der Welt zeichnen und dabei die Vielfalt der Systeme und Strukturen berücksichtigen? Warum werden dystopische Szenarien oft kritisiert, obwohl es bereits viele von ihnen gibt? Warum ist es wichtig, einfach anzufangen und dann weitere Visionen und Dialoge einzuladen? Welche Vorteile bringt es mit sich, ein Generalist zu sein und sich in vielen Themenbereichen auszukennen? Wie können wir sicherstellen, dass unsere Visionen und Ziele auf allen Ebenen (persönlich, organisatorisch, gesellschaftlich) miteinander verbunden sind? Warum ist es heute schwieriger geworden, Utopien zu entwerfen, und wie können wir diese Schwierigkeiten überwinden? Erwähnungen und Ressourcen: Reinventing Society www.linozeddies.de The Awesome Anthropocene Goals Lebendige Zukunft e.V. [Dokumentation] Aluna: ein ökologischer Warnruf der Kogi [Dokumentation] Die Kogi (die Hüter der Erde)…
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1 Josephine Belke: Resilienz, Verbindung, TheDive 1:31:04
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Einige Gesprächsthemen mit Zeitstempel: (01:02) - Magic Moments (07:11) - Wie kann ich mehr Magic Moments und Begegnung in mein Leben bringen? (11:23) - Was es bedeutet, mich sich selbst verbunden zu sein (16:38) - Die Bedeutung von Pausen und Innehalten für Organisationen (18:30) - Das Resilienz-Programm Embrace von TheDive (29:17) - Resiliente Teams sind nicht einfach nur resiliente Mitarbeitende (37:27) - Die Extrameile gehen und die Welt retten (52:54) - Wie sieht ein Arbeitsleben aus, von dem ich mich nicht erholen muss? (56:11) - Was bedeutet es, das Leben im Kalender zu blocken? (01:16:09) - Josephines Umgang mit Jähzorn und Wut Weitere Fragen, die wir erkundet haben: Welche Rolle spielt eine gesunde Unternehmenskultur bei der Resilienz von Teams und Führungskräften? Inwiefern können kleine kulturelle Veränderungen in einer Organisation große Auswirkungen haben? Wie kann man das Vertrauen und die Resilienz eines Teams fördern? Wie wichtig ist es, eine gesunde Balance zwischen Anstrengung und Regeneration zu finden? Wie können Organisationen psychologische Sicherheit schaffen, um eine starke Teamkultur zu fördern? Was sind einige Möglichkeiten, Körperbewusstsein zu erhöhen und warum ist das wichtig für die Resilienz? Wie können wir sicherstellen, dass wir in guter Verbindung mit uns selbst bleiben und unsere Verbindung mit anderen vertiefen? Erwähnungen und Ressourcen: TheDive Embrace: Ein Programm für ganzheitliche Resilienz How to Do Nothing: Resisting the Attention Economy - Jenny Odell [Buch] Gast dieser Folge: Josephine Belke Josephine ist selbstständige Körpertherapeutin und Trainerin. Weiterhin ist sie Beraterin und Begleiterin bei TheDive. Dabei verbindet sie Mindfulness und Innovation. Was sie begeistert: Wenn ein innerer Moment der Stille zu einer fantastischen Idee führt. Früher hat sie als Filmproduzentin ein großes Publikum berührt. Nach Fortbildungen in Potsdam, Amsterdam und Salzburg verbindet sie ihr kreatives Know-How aus dieser Zeit mit fundiertem Handwerkszeug. Zum Frühstück mag sie auch mal Pommes. Es erinnert sie an ihre Kindheit in Holland.…
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1 Frank Eiliers: Arbeitsphilosophen, Interaktion, Creator Economy, Digitaler Minimalismus 1:29:07
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Über folgende Themen sprechen wir: (01:00) - Was bereitet Frank Freude? (08:15) - Schwarz-Weiß-Denken sowie Polarität und dessen Einfluss auf unsere Gesellschaft (11:51) - Die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Creator Economy (20:37) - Die Entwicklung der Podcast-Landschaft (28:09) - Vereinfachen vs. Schwarz-Weiß-Denken (32:28) - Inwiefern beeinträchtigt der Selbsterhaltungstrieb Innovation und Fortschritt? (43:14) - Wer möchte ich gewesen sein? (48:53) - Inwiefern Vatersein Franks Leben verändert hat (01:02:30) - Welchen Beitrag kann Digitaler Minimalismus für unsere psychische Gesundheit sowie unser Wohlbefinden leisten? (01:08:05) - Praktische Tipps für Zusammenarbeit Erwähnungen und Ressourcen: Luisa Neubauer Lasse Rheingans Cal Newport MrBeast Gast dieser Folge: Frank Eiliers Frank Eiliers ist Keynote Speaker und Podcaster. Sein Podcast Arbeitsphilosophen ging 2014 online und ist das Fundament für sein heutiges Wirken als Redner. Er spricht über die Zukunft der Arbeit, die digitale und nachhaltige Transformation, sowie über KI und dessen Einfluss auf unser tägliches (Arbeits-)Leben.…
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1 Kristina Bonitz: different, Freude, Kollaboration 1:44:17
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Über folgende Themen sprechen wir: (00:51) - Was ist Kristinas Bild von ihrer Arbeit und was motiviert sie? (07:00) - Die Rolle von Freude bei Arbeit (13:10) - Behandeln Unternehmen ihre Mitarbeitende wie Kinder? (14:45) - Leadership, Schutz und Dezentralisierung von Verantwortung (20:02) - Hierarchien und Selbstorganisation (30:32) - Was fördert gute Kollaboration innerhalb von Teams und Organisationen? (36:33) - Wie können wir fortwährend bei der Arbeit lernen? (42:30) - Therapie für Unternehmen (53:08) - Ständig beschäftigt sein und richtig Nein sagen (01:32:23) - Perspektiven auf Kompromisse und Kompromisse eingehen Gast dieser Folge: Kristina Bonitz Kristina Bonitz ist Geschäftsführerin bei diffferent – der Strategieberatung für Neues Wachstum. Seit 14 Jahren arbeitet Kristina Bonitz an der Gestaltung von Zukünften und an der Erarbeitung von transformativen Strategien für Menschen und Unternehmen. Was sie dabei umtreibt, ist ihre Überzeugung, dass Innovationsarbeit sinnstiftend, verantwortungsvoll und mit viel Freude geleistet werden kann. Mit ihrer Kompetenz und Expertise unterstützt sie Unternehmen dabei, unternehmerisch wie gesellschaftlich, einen nachhaltigen Impact zu realisieren. Egal ob mit einer neuen Strategie, einem neuen Geschäftsmodell, neuen Services und Portfolios oder der Transformation zu einer kundenzentrierten Organisation. Über ihre eigenen Learnings, Erfahrungen, aber auch Missgeschicke in diesem Bereich schreibt sie auf ihrem Blog „ Nice Try Though “. www.kristinabonitz.com www.diffferent.de…
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1 Anja Adler: betterplace lab, Open State, Wellbeing 1:29:14
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Anja Adler ist freiberufliche Autorin, Forscherin sowie Prozessbegleiterin. Weiterhin war sie Programmleiterin bei betterplace lab. Über folgende Themen sprechen wir: 00:52 Was bereitet Anja am meisten Freude bei der Arbeit? Und welche Qualitäten bringt sie dort ein? 14:16 Wie kam es dazu, dass Anja sich praktisch von Anfang für den sozialen Bereich entschieden hat? 20:37 Über die Gründung von Open State und die Maker Bewegung sowie 30:24 Anjas Erfahrungen mit Reallaboren für Kooperation 37:57 betterplace lab sowie deren Programme well:being und co:lab 49:31 Wellbeing im sozialen Sektor Erwähnungen und Ressourcen: www.anjaadler.de ProjectTogether Betterplace Lab Open State Liquid democracy Theory U Joana Breidenbach Impact Hub Hamburg Gast dieser Folge: Anja Adler Anja Adler begleitet im betterplace lab ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierte mit Angeboten zur inneren Stärkung und zur Förderung systemischer Zusammenarbeit. Sie ist überzeugt: Nur, wenn wir in Kontakt mit uns selbst sind und verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen und Privilegien umgehen, erleben wir uns, als verbunden mit der Natur, unserer Umwelt und anderen Menschen. Nur dann finden wir Lösungen, die wirklich gut für uns und den Planeten sind und können aktuelle Entwicklung wie die Digitalisierung verantwortungsbewusst mitgestalten. Anja Adler entwickelt freiberuflich bereits seit über zehn Jahren nachhaltigere Alternativen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens. Sie gründete mit Open State einen New Work-Prototypen und forschte im Rahmen ihrer Doktorarbeit zur digitalen Demokratie.…
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1 Sarah Müller: zolar, Transparenz, Hürden senken, Verhaltensänderung 1:15:55
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Dr. Sarah Müller ist Chief Commercial Officer (CCO) des Berliner Climate-Tech-Start-ups zolar und ehemalige Geschäftsführerin von kununu.
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1 Julius Bachmann: Menschlickeit, Entrepreneurship, Coaching 1:45:40
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Julius Bachmann arbeitet als Executive Coach mit VC-finanzierte Gründer.
Changemaker wird zu Deep Dive
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1 Franziska Coenen: Digitalagentur dotfly, Organisationsentwicklung, Vermarktung von Ideen 1:10:08
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Franziska Coenen ist Gründerin der Digitalagentur dotfly und will Ideen erfolgreich machen, die gut für Umwelt und Gesellschaft sind.
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1 Freddi Lange: Ambition, Hustle Culture, ProjectTogether, Impact 2:01:21
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Purpose, Impact und Ambition werden im Impact Bereich oft groß geschrieben. Doch wie sieht es mit den Schattenseiten aus?
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1 Dr. Ali Gümüsay: Innovation und Entrepreneurship 1:36:13
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Dr. Ali Gümüsay ist Forschungsgruppenleiter für Innovation, Entrepreneurship & Gesellschaft am Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft.
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1 Joana Breidenbach: New Work needs Inner Work, betterplace, Innenansicht 1:36:05
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Joana Breidenbach ist Kulturanthropologin, Autorin von New Work needs Inner Work und Innenansicht sowie Mitgründerin von betterplace und Gründerin des betterplace lab.
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1 Stefan Luther: Etribes, Digitalberatung, Mitarbeitendenzufriedenheit 1:29:42
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Stefan Luther ist Geschäftsführer der Digitalberatung Etribes. Er beschäftigt sich mit digitaler Markenführung sowie E-Commerce.
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1 Carolin Silbernagl: Agentur zukunft zwei, nährende Organisation, konsequent menschlich 1:21:36
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Carolin Silbernagl ist als Sozialunternehmerin seit über 10 Jahren an der Schnittstelle von Technologie und Gesellschaft unterwegs.
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1 Benjamin Adrion: Viva con Agua, Villa Viva Hamburg, Freude, Organisationsentwicklung 1:28:32
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Benjamin Adrion ist ehemaliger Profifußballer und Initiator des entwicklungspolitischen Netzwerkes Viva con Agua.
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1 Laura Kromminga: Social Innovation in der Verwaltung 1:03:13
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Laura Kromminga glaubt, dass Innovationen besser in die Breite kommen müssen, damit wir die großen sozialen und ökologischen Probleme unserer Zeit bewältigen können.
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1 Angela Hanson: SaveClimate.Earth e.V., CO2-Währung als soziale Alternative zur CO2-Steuer 27:58
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Angela Hanson hat gemeinsam mit ihrem Mann Jens Hanson die Klimaschutzinitiative SaveClimate.Earth e.V. gegründet.
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1 Ivo Degn: Climate Farmers, ProjectTogether, Impact Sektor 1:26:05
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Ivo Degn ist Gründer von Climate Farmers, ein skalierbares, technologiebasiertes Impact-Start-up, das systemischen Wandel bei der CO2-Speicherung im Agrarsektor anstößt.
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1 Marie Kanellopulos: DONE!Berlin, HR, Recruiting, Unternehmenskultur 1:15:46
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Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und Startups.
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1 Sabinna Rachimova: Modebranche, Nachhaltigkeit, lifestyle brand 1:27:39
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Sabinna Rachimova ist die Gründerin des nachhaltigen Modelabels SABINNA, Dozentin an der University of Arts London sowie öffentliche Rednerin.
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1 Florentine Roth: Ashoka, Suche nach Wirkung, Tools für Social Impact 1:46:34
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Florentine Roth ist Partnerin bei Ashoka Deutschland. Dort begleitet sie unter anderem potenzielle neue Ashoka Fellows.
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1 Miriam Yasbay: Strategien zur Verhaltensänderung, Design Thinking, invisible strategies of entrepreneurs 1:29:59
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Miriam Yasbay ist eine multidisziplinäre Innovationsdesignern, Sozialforscherin, Autorin und Entrepreneurin aus Berlin.
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1 Sarah Rosenthal: Phineo, SKala-CAMPUS, Vertrauen, Wirkung 59:29
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Sarah Rosenthal leitet den SKala-CAMPUS der Phineo gAG. Der CAMPUS möchte Non-Profits dabei unterstützen Gutes besser zu tun.
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1 Romy Möller: Bildungstransformation, Brücke zwischen Wirtschaft und Bildung 1:44:11
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Romy Möller ist Pädagogin, Coach und Prozessbegleiterin. Mit ihrer Arbeit möchte sie einen Beitrag zur Bildungstransformation leisten.
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1 Frank Weber und Philipp Beckers: Malteser Hilfsdienst, wdp, Digitalisierung, Transformationsprozesse 1:25:08
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Frank Weber (COO der Malteser) und Philipp Beckers (Manager bei wdp) geben Einblicke in ein gemeinsames Projekt zur digitalen Transformation.
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1 Maike Steinweller: Wooga, Nachhaltigkeit in der Spielebranche, HR, Kommunikation 1:10:04
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Maike Steinweller ist Head of Communications bei Wooga, einem Unternehmen für story-driven Casual Games.
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1 Marian Krüger: sus.lab, Verhaltensänderung anstoßen, Dekarbonisierung 1:26:10
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Marian Krüger ist Dekarbonisierungs-Lead am Sustainability in Business Lab der ETH Zürich. Dort ist er auf der Suche nach größtmöglichem Impact im Kampf gegen die Klimakrise.
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1 Alexander Thiel: Imagine Zero, CTO, Spaß, Verhaltensänderung 1:33:12
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Alexander Thiel ist Mitgründer von Imagine Zero. Sie bauen gemeinnützige Ventures und stehen für spielerisches Klima-Engagement.
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1 Odin Mühlenbein: Ashoka, Sozialunternehmertum, systemische Veränderung 1:28:03
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Odin Mühlenbein ist Intermediär bei Ashoka, dem weltweit größten Netzwerk von Sozialunternehmern.
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1 Ruth von Heusinger: ForTomorrow, CO2 Ausstoß in Europa 1:00:34
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Ruth von Heusinger ist Gründerin von ForTomorrow. Die gemeinnützige Organisation möchte es möglichst einfach machen, schon heute CO2-neutral zu leben.
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1 Nicolas Barthelmé: Du bist hier der Chef! Die Verbrauchermarke 58:09
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Nicolas Barthelmé ist Mitgründer von der Initiative „Du bist hier der Chef! Die Verbrauchermarke“. Sie wollen Transparenz in Bezug auf Qualität und Preis von Lebensmitteln schaffen sowie Landwirten eine faire Vergütung garantieren.
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1 Lisa Fiedler: VAUDE, Academy für nachhaltiges Wirtschaften, Transformationsprozesse 1:12:37
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Lisa Fiedler ist Leiterin der VAUDE Academy für nachhaltiges Wirtschaften. Über die Academy unterstützt VAUDE Transformationsprozesse zum nachhaltigen Wirtschaften.
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1 Tobias Kupfer: GORILLA Deutschland, Schule, die Kinder retten 1:20:21
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Tobias Kupfer ist Gründer und Geschäftsführer von GORILLA Deutschland. GORILLA arbeitet mit jungen Menschen, damit sie gesund aufwachsen und selbstbestimmt ihr Potenzial entfalten.
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1 Daniela Landgraf: Verhaltensänderung, Arbeit an sich selbst, Impulse setzen 1:21:20
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Daniela Landgraf ist Speakerin, Trainerin, Buch-Autorin und Coach. Sie sieht sich selbst als Impulsgeberin für Themen wie Selbstwertgefühl und Verhaltensänderung.
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1 Johanna Hofmeir: Lichtblick Hasenbergl, Sozialwesen, Beharrlichkeit und Empathie 1:23:31
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Johanna Hofmeir ist Diplom-Sozialpädagogin sowie Gründerin von Lichtblick Hasenbergl. Ihre Mission ist es, die Lebenswelt und die Lebenschancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die unter benachteiligenden Verhältnissen aufwachsen, nachhaltig zu verbessern.
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1 Fridtjof Detzner: Planet A, Jimdo, Bauen, Impact Investing 1:30:26
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Fridtjof Detzner ist Mitbegründer des Website-Baukastens Jimdo. Bis heute wurden weltweit über 25 Millionen Websites mit Jimdo gebaut. Mit Planet A stellt er nun all sein Schaffen in den Dienst von Unternehmen, die einen messbaren Beitrag zum Erreichen der UN-Nachhaltigkeitsziele leisten.
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1 Laura Marie Edinger-Schons: Nachhaltiges Wirtschaften, Crowdfunding eines Lehrstuhls 1:35:20
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Laura Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Mannheim. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf die Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN beitragen können.
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1 Paul Kupfer: soulbottles, Unternehmenskultur, soulincubator 1:39:19
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Paul Kupfer ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer von soulbottles. soulbottles verkauft Trinkflaschen und möchte damit zu einer plastikfreien Welt beitragen.
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1 Nadjeschda Taranczewski: Conscious U*, Mentoring, innere Arbeit 1:22:20
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Nadjeschda Taranczewski ist Psychologin, Autorin, Keynote-Speakerin und Coach. Weiterhin ist sie Gründerin und CEO von Conscious U*, einem Online-Trainingsunternehmen um innere Arbeit zu leisten, das große Ganze zu sehen, tiefe Verbindungen einzugehen sowie in bewusste Rituale zu investieren.
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1 Daniel Anthes: Inspirieren, Nachhaltigkeit, Wandel 1:23:48
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Daniel Anthes ist aus Leidenschaft aktiv im Nachhaltigkeitsbereich. Um mehr Menschen zu einem nachhaltigerem Lebensstil zu inspirieren, gibt Daniel Vorträge, schreibt und berät. Oder er wird selbst aktiv wie mit dem erste Brotbier Deutschlands.
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1 Michael Vollmann: nebenan.de, lokale Communitys, Engagement in Krisen 1:16:50
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Michael ist Mitgründer von nebenan.de und Gründungsgeschäftsführer der nebenan.de Stiftung. nebenan.de sieht sich als Werkzeug für eine lebendige Nachbarschaft. Die Plattform unterstützt Nachbarn sich im echten Leben miteinander zu verbinden.
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1 Evgeni Kouris: New Mittelstand & Spannung als treibende Kraft für Veränderung 1:31:15
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Evgeni Kouris verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer, Technologieexperte, strategischer Berater, Künstler und Community Builder.
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1 Florian Henle: Polarstern, Entscheidungen, Zweck von Unternehmen 55:45
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Florian Henle ist Mitgründer und Geschäftsführer des Ökoenergieversorgers Polarstern. Polarstern möchte gemeinsam mit Energie die Welt verändern.
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1 Marc Löffler: Wie können wir ein passioniertes, agiles Team aufbauen? 1:12:46
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Marc Löffler ist Agile Coach, Buch-Autor sowie Keynote-Speaker. Sein Fokus liegt auf agilen Managementmethoden.
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1 Katrin Elsemann: Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, Entscheidungen, Scheitern 1:18:10
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Katrin Elsemann ist Geschäftsführerin beim Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland. Sie setzt sich für bessere Rahmenbedingungen für Soziale Innovationen und Sozialunternehmen ein.
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1 Florian Schmidt-Amelung: Führung, Organisationsentwicklung, Teamkultur 55:11
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Florian Schmidt-Amelung ist erfolgreicher Start Up Coach, Business Angel und Entrepreneur. Nach seiner Erfahrung durchlaufen alle digitalen Unternehmen in den ersten drei bis vier Jahren ähnliche Phasen und stehen damit vor ähnlichen Herausforderungen in Bezug auf Führung und Strategie, Team und Kultur, Organisationsentwicklung sowie Betriebsmanagement.…
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1 Leon Reiner: Impact Hub, WirVsVirus Hackathon, Impact-Szene 1:39:04
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Leon ist Gründer und Geschäftsführer von Impact Hub Berlin. Außerdem ist er Gründungsmitglied des Social Entrepreneurship Network Deutschland (SEND).
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1 Heiko Specking: Verantwortungsbewusstes Verhalten im systemischen Kontext 1:18:03
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Heiko Speckings Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen zu ermutigen, die Art und Weise zu ändern, in der sie ihre langfristigen Probleme, Ziele und Best Practices wahrnehmen.
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1 Sebastian Wächter: Change Mindset, Umgang mit Hindernissen, Change Management 1:16:39
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Sebastian Wächter verbindet seine Erfahrungen aus seiner Querschnittslähmung mit seinem Wissen als langjähriger Aktienanalyst und unterstützt damit Unternehmen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
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1 Michael Alberg-Seberich: Wider Sense, Lernen, The Corporate Social Mind 1:39:23
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Als Geschäftsführer von Wider Sense ist Michael Alberg-Seberich für die Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitverantwortlich.
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1 Lisa-Katharina Guggenmos: Co-Innovation, MAN Impact Accelerator, Human-Centric 1:27:45
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Lisa Guggenmos glaubt daran, dass Human-Centric das neue User-centric ist und dass ein klarer Purpose wichtiger ist als jede Vision.
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1 Marc Helwing: Project Wing und das größte Recyclingdorf der Welt 1:07:52
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Marc Helwing ist einer der Gründer der am schnellsten wachsenden NGO Deutschlands. Gemeinsam mit seiner Umweltorganisation Project Wings baut er das größte Recyclingdorf der Welt aus Plastikmüll in Indonesien.
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1 Frederic Simon: On Purpose, Profitmaximierung, soziale Organisationen 1:25:08
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Als kaufmännischer Geschäftsführer bei On Purpose möchte Frederic dazu beitragen, bei Verantwortungskräfte gesellschaftlichen Mehrwert als relevanten Erfolgsfaktor in unserem Wirtschaftssystem zu verankern.
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1 Arndt Pechstein: Hybrid Thinking, Biomimicry, Transformation 1:22:21
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Dr. Arndt Pechstein ist Entrepreneur, Management-Berater, Coach und Keynote-Speaker. Er ist Experte auf den Gebieten Biomimicry (Bioinspiration), Design Thinking (Nutzerzentrierung), agiles Arbeiten, Exponentielle Organisationen sowie Circular Economy.
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1 Daniel Rieber: The Mindful Company, curse of knowledge, Selbstständigkeit 1:11:30
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Daniel ist Coach für achtsame Führung und Unternehmenskultur. Als Mitgründer von The Mindful Company und dem Mindful Leadership Circle unterstützt er seit einigen Jahren Unternehmen dabei, ihr Potenzial zu entfalten.
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1 Julia Erdmann: JES, Socialtecture, Stadtentwicklung 1:09:59
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Julia ist Architektin und Gründerin des Netzwerkes JES. Sie wirkt als kreative Schnittstelle zwischen Eigentümern, Stadt, Architekten und späteren Nutzern.
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1 Jürgen Müller: Initiative Neues Lernen, Zusammenarbeit, partizipative Schulentwicklung 1:07:38
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Jürgen Müller ist Gründer und Geschäftsführer der LORENZO Consulting GmbH sowie Gründer und Vorstandsvorsitzender der Initiative Neues Lernen e.V.
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1 Hans-Ulrich von Freyberg: Cocomore, Menschlichkeit, Digitalagentur 52:32
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Dr. Hans-Ulrich von Freyberg ist Gründer und CEO der Digitalagentur Cocomore.
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1 Kirstin Knufmann: PureRaw und Impact mit Nahrungsergänzungsmitteln 1:22:50
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Kirstin Knufmann ist Rohkost- und Algenexpertin, Buchautorin und Gründerin von PureRaw.
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1 Boris Manhart: CodeCheck für bessere Produkte und Kaufentscheidungen 1:10:03
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Boris Manhart ist der Geschäftsführer von CodeCheck und ein erfahrener Unternehmer.
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1 Andreas Steffen: Coaching und Veränderungsprozesse begleiten 1:38:39
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Andreas Steffen arbeitet freiberuflich als systemischer Coach und Counselor, Moderator und Autor.
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1 Isabelle Hoyer: PANDA, Gleichberechtigung, Women Leadership Netzwerk 1:05:31
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Isabelle Hoyer ist Co-Gründerin des PANDA Women Leadership Netzwerks und der PANDA GmbH.
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1 Markus Sauerhammer: Social Entrepreneurship und politische Rahmenbedingungen 1:28:13
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Markus Sauerhammer ist im Vorstand vom Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland (SEND).
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1 Florian Friedel: diffferent, Purpose, Unternehmenskultur 1:33:31
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Florian Friedel ist Senior Consultant bei der Strategieagentur diffferent.
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1 Reiner Kraft: Führung, Mindful Leadership, Deep Innovation 1:18:20
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Reiner ist ein erfahrener Technologieführer mit über 20 Jahren Erfahrung im Silicon Valley und in Berlin für große Technologieunternehmen (Yahoo, IBM Research, Zalando) und Startups (Yunar).
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1 Nico Roenpagel: Achtsamkeit als Hype und als Begleiter für Veränderung 1:07:09
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Nico ist Lehrer für Bewusstsein, verkörperte Selbst-Führung, Meditation, Achtsamkeit sowie der Verbindung von Körper und Geist.
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1 Jannik Kaiser: Changemaking, Unity Effect, Bedeutung von Netzwerken 1:29:47
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Jannik Kaiser hat Soziologie studiert und ist Mitgründer von Unity Effect. Dabei handelt es sich um eine for-purpose Organisation, die Menschen, Teams und Organisationen befähigt, Veränderungen von innen nach außen hervorzurufen.
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1 Frédéric Letzner: Zu blöd zum Leben, Führung, Leistungsgesellschaft 1:54:04
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Frédéric Letzner ist Ernährungswissenschaftler, Personal Trainer & Speaker mit Schwerpunkt auf provokantem Gesundheitsmanagement.
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