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Nội dung được cung cấp bởi Simon Schubert. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Simon Schubert hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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Sarah Müller: zolar, Transparenz, Hürden senken, Verhaltensänderung

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Über folgende Themen sprechen wir:

  • (01:24) - Was bereitet Sarah am meisten Freude bei der Arbeit?
  • (03:59) - Worin ist Sarah besonders gut?
  • (07:08) - Zu welchen Fragen in Bezug auf ihre Arbeit kommt Sarah immer wieder zurück?
  • (13:01) - Widerspruch: Wir wissen was zu tun ist und tun es trotzdem nicht
  • (17:24) - Was ist ein häufiger Fehler in Bezug auf Changemaking bzw. Verhaltensänderung?
  • (20:00) - Was ist die Mission von zolar? Was ist ihr Ansatz?
  • (26:53) - Wie nimmt man alle Mitarbeitende mit auf die Reise und schafft Alignment?
  • (30:18) - Was wollen Mitarbeitende? Was brauchen sie? Wie müssen Organisationen gestaltet sein, damit es ihren Mitarbeitenden gut geht?
  • (39:15) - Transparenz: Wie transparent sollte eine Organisation sein? Kann eine Organisation zur transparent sein?
  • (54:36) - Kurzfristige Belohnung vs. Langfristige Belohnung
  • (56:06) - Gewohnheiten, Frustrationen, Entscheidungen, Im Kreis drehen

Erwähnungen und Ressourcen:

Gast dieser Folge: Sarah Müller

Dr. Sarah Müller ist Expertin für exponentielle Wachstumsphasen und seit 2021 als Chief Commercial Officer (CCO) für die Skalierung von Marketing und Sales des Berliner Climate-Tech-Start-ups zolar verantwortlich.

Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern.

zolar ist eine digitale Plattform für grüne Energie aus einer Hand, die es Eigenheimbesitzenden ermöglicht, Stromerzeugung, Stromspeicherung und E-Mobilität unter einem Dach zu verzahnen.

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138 tập

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  • (13:01) - Widerspruch: Wir wissen was zu tun ist und tun es trotzdem nicht
  • (17:24) - Was ist ein häufiger Fehler in Bezug auf Changemaking bzw. Verhaltensänderung?
  • (20:00) - Was ist die Mission von zolar? Was ist ihr Ansatz?
  • (26:53) - Wie nimmt man alle Mitarbeitende mit auf die Reise und schafft Alignment?
  • (30:18) - Was wollen Mitarbeitende? Was brauchen sie? Wie müssen Organisationen gestaltet sein, damit es ihren Mitarbeitenden gut geht?
  • (39:15) - Transparenz: Wie transparent sollte eine Organisation sein? Kann eine Organisation zur transparent sein?
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Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern.

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