Stefan Luther: Etribes, Digitalberatung, Mitarbeitendenzufriedenheit

Deep Dive

Über folgende Themen sprechen wir:

• [02:29] Was Stefan antreibt und motiviert, immer neue Sachen zu entdecken
• [04:00] Gelegenheiten nutzen vs. mit klarem Fokus durch die Welt gehen
• [16:03] Stefans Erfahrungen bei der Verschmelzung von 2 Agenturen
• [19:59] Wie wichig es ist, die Werte und den Purpose einer Organisation zu definieren
• [33:08] Taktiken zur Prägung der Unternehmenskultur
• [37:39] Wissensmanagement
• [42:15] Wie kann ein guter Umgang mit der großen Verantwortung als Geschäftsführer aussehen?
• [46:21] Taktiken zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit
• [01:01:42] Können ein schnelles Wachstum und Menschenzentrierung Hand in Hand gehen? Oder schließen sie sich automatisch aus?
• [01:06:08] Muss eine Organisation unbedingt wachsen?
• [01:08.28] Könnten Zusammenschlüsse von Freelancern die Zukunft sein?
• [01:12:40] Recruiting: Wie findet man die richtigen Mitarbeitenden?

Erwähnungen und Ressourcen:

• Podcast „different“
• Tools der Titanen von Tim Ferriss (Buch)
• Tools der Mentoren von Tim Ferriss (Buch)

Gast dieser Folge: Stefan Luther

Stefan Luther ist Geschäftsführer der Digitalberatung Etribes. Er beschäftigt sich mit digitaler Markenführung sowie E-Commerce und hat bereits E-Commerce-Projekte für Unternehmen wie Otto, Vitra oder KIND mitgestaltet.

Zudem betreut er bei Etribes auch viele Mitarbeiter:innen-Themen und versucht, das bestmögliche Unternehmen für seine Kolleg:innen zu gestalten.

www.etribes.de | www.stefanluther.com

„Bereits mit 15 wurde er unternehmerisch tätig und nach seinem BWL-Studium führte seine Leidenschaft für Wirtschaft, Grafik sowie Technik dazu, dass er 2009 erst visuwerk, dann 2012 Netshops gründete. Die Agentur setzte professionelle Online-Shops für Marken wie den Möbelhersteller VITRA, Die Zeit oder die Deutsche See auf, gewann 17 E-Commerce Awards, 2018 verschmolz Netshops dann mit Etribes.“